一、工作氛圍

作為汽車電子類行業(yè)的一份子，我們不可避免地要應(yīng)對(duì)高科技極速變革的挑戰(zhàn)。

作為一個(gè)在中國(guó)汽車娛樂(lè)系統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們面對(duì)的必然是的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境。任何低效率的流程和井底之蛙式的驕傲，只會(huì)將我們的競(jìng)爭(zhēng)力消失殆盡。

在信華公司，工作嚴(yán)謹(jǐn)且不乏挑戰(zhàn)，當(dāng)我們把艱苦的工作擔(dān)子壓在您的身上的時(shí)候，您將感受到簡(jiǎn)單平實(shí)的人際氛圍，純凈開(kāi)放的溝通平臺(tái)，勵(lì)精圖治的工作激情，我們相信，這些正是初涉職場(chǎng)的畢業(yè)生最需要的成長(zhǎng)環(huán)境，更是優(yōu)秀人才放飛理想的最佳土壤。

在信華公司，人際關(guān)系很簡(jiǎn)單。真誠(chéng)是一種自然的共識(shí)，在開(kāi)放式的辦公環(huán)境里，資歷和層級(jí)都不會(huì)成為溝通的障礙，您可以在輕松高效的氛圍中獲得全方位的支持和幫助；同時(shí)，“簡(jiǎn)單”也有利于工作績(jī)效的透明，使優(yōu)秀的員工很容易凸顯出來(lái)而成長(zhǎng)為我們企業(yè)的骨干。

在信華公司，勤學(xué)和求知是自發(fā)的行為，對(duì)工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求已經(jīng)成為一種習(xí)慣；您將融入到一個(gè)有要求有追求的團(tuán)隊(duì)里，您將清晰地感受到相互促進(jìn)和不斷成長(zhǎng)的推動(dòng)力。

在信華公司，我們有一個(gè)共同的目標(biāo)：以工業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于在精密光機(jī)電領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)客戶夢(mèng)想。加入信華，您將有機(jī)會(huì)參與這個(gè)激動(dòng)人心的過(guò)程，并感受成功時(shí)的喜悅！

二、公司福利

■ 薪酬：

我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（入職第一年綜合年收入：本科畢業(yè)生5.2W~7W，碩士畢業(yè)生7.2W~9W，其中，一本院校優(yōu)秀畢業(yè)生的工資定位可偏高），并且每年依據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和員工的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵(lì)。

■ 員工成長(zhǎng)：

公司為員工提供多元化國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)，可根據(jù)工作需要選拔一些優(yōu)秀員工派往香港及國(guó)外考察學(xué)習(xí)。公司注重員工培養(yǎng)，初中畢業(yè)的陳雪英從一個(gè)打工妹成長(zhǎng)為“全國(guó)九屆人大代表”、“廣東省十大杰出青年”，足見(jiàn)公司對(duì)人才的培養(yǎng)不遺余力。

■ 年終獎(jiǎng)勵(lì)：

除了年終雙薪，為了讓員工共享公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，年終我們?yōu)閱T工提供年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額度與公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。

■ 上班時(shí)間：

五天八小時(shí)工作制，享有國(guó)家規(guī)定的加班工資。

■ 典型激勵(lì)措施：

1.內(nèi)部股權(quán)——為骨干員工配股，持有者參與分紅，共同享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，共擔(dān)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2.公司鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新，注重對(duì)研發(fā)的投入，對(duì)獲得國(guó)家專利及有突出貢獻(xiàn)的研發(fā)、技改人才有特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策，同時(shí)設(shè)立研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度“十大創(chuàng)新項(xiàng)目”、“十大創(chuàng)新人物”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

■ 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：

我們按照國(guó)家規(guī)定，從試用期開(kāi)始的第一個(gè)月，就為每一位新入大學(xué)生購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”

■ 帶薪休假：

除國(guó)家規(guī)定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等法定休假外，根據(jù)規(guī)定享有帶薪年假。

■ 上下班班車：

為使員工上下班更加方便與安全，我們免費(fèi)提供班車負(fù)責(zé)接送員工，多條不同班車路線能最大限度地滿足員工的乘車需要。

■ 健康關(guān)懷：

為使員工能及時(shí)了解個(gè)人健康狀況，我們每年免費(fèi)為員工進(jìn)行健康檢查。

■ 康樂(lè)活動(dòng)：

為豐富員工業(yè)余生活，給大家一個(gè)展示個(gè)人才藝的舞臺(tái)，我們每年度會(huì)組織召開(kāi)各類文體比賽、文藝晚會(huì)等康樂(lè)活動(dòng)。

■ 生活福利：

在國(guó)家法定假日和部分傳統(tǒng)節(jié)日，我們會(huì)為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)用或禮品以示慶賀。公司各部門每季度都有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于部門旅游、外出活動(dòng)、聚餐等團(tuán)體活動(dòng)。每年五一和國(guó)慶組織員工到國(guó)內(nèi)外旅游。

■ 住宿安排：

可提供四房一廳、三房一廳、二房一廳住宿，每人住一個(gè)單間。

■ 戶口檔案：

可以解決員工的戶口和檔案調(diào)動(dòng)，以及黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移（公司有黨支部）。

三、員工培訓(xùn)

公司不遺余力的幫助員工成長(zhǎng)，對(duì)在職員工安排了各類專業(yè)技能、管理技能等培訓(xùn)，特別為新入大學(xué)生提供職業(yè)化培訓(xùn)、軍訓(xùn)、素質(zhì)拓展等一系列培訓(xùn)，幫助大學(xué)生盡快融入社會(huì)、企業(yè)，成功轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人。

四、員工活動(dòng)

為豐富員工業(yè)余生活，給大家一個(gè)展示個(gè)人才藝的舞臺(tái)，我們每年度會(huì)組織召開(kāi)各類文體比賽、文藝晚會(huì)等康樂(lè)活動(dòng)。公司各部門每季度都有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于部門旅游、外出活動(dòng)、聚餐等團(tuán)體活動(dòng)。每年五一和國(guó)慶組織員工到國(guó)內(nèi)外旅游。