FAQ

1. 信華精機(jī)有限公司校園招聘什么時(shí)候開始？

2014屆校園招聘將在10月中旬（10月18日～11月3日）正式啟動(dòng)，詳細(xì)日程安排請(qǐng)留意信華公司官方網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才頁(yè)面”（http://jyylsy.cn）

2. 信華精機(jī)有限公司校園招聘流程是怎么樣的？

信華公司2014屆校園招聘將于10月中旬開始在全國(guó)3個(gè)城市的5所高校召開專場(chǎng)宣講會(huì)，每場(chǎng)宣講會(huì)結(jié)束后，安排筆試、面試、簽約等環(huán)節(jié)。宣講會(huì)日程安排請(qǐng)關(guān)注校內(nèi)海報(bào)、校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)信息、信華公司網(wǎng)站。

3. 怎樣投遞簡(jiǎn)歷？

請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送到公司招聘郵箱： [email protected]，我們會(huì)及時(shí)瀏覽您的簡(jiǎn)歷并與您聯(lián)系，也可在宣講會(huì)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)遞交。

4. 請(qǐng)問什么樣的簡(jiǎn)歷較能吸引信華公司的面試官？簡(jiǎn)歷應(yīng)包括那些必須內(nèi)容？

我們并不鼓勵(lì)大家在簡(jiǎn)歷的華麗辭藻和形式上耗費(fèi)時(shí)間。對(duì)于信華公司的面試官來說，一份完整、踏實(shí)簡(jiǎn)潔的求職簡(jiǎn)歷可能會(huì)更受歡迎。在您的簡(jiǎn)歷中，請(qǐng)?zhí)峁┰谛@期間的成績(jī)、年級(jí)綜合排名等能反映您學(xué)業(yè)成果及能力的真實(shí)信息。

5. 怎樣知道我的簡(jiǎn)歷是否通過篩選？

對(duì)于通過我們簡(jiǎn)歷篩選、需要面試的同學(xué)，公司的招聘人員會(huì)給與及時(shí)的電話、短信或者郵件通知。

6. 請(qǐng)問公司在面試過程中的考察重點(diǎn)是什么？

公司面試是綜合考察：表達(dá)能力/邏輯思維能力/專業(yè)知識(shí)/學(xué)習(xí)能力/溝通能力等。

在面試中，我們希望每一位面試者都能夠輕松自如的發(fā)揮，向面試官呈現(xiàn)出最真實(shí)的自我?？桃獾陌l(fā)揮或許會(huì)將您適合我們信華的特質(zhì)掩蓋了，過度的緊張也不利于個(gè)性的展露，最重要的是，要對(duì)自己充滿信心。

讓信華公司通過面對(duì)面的溝通盡可能多地獲取您的個(gè)人信息，了解到一個(gè)完整的你。如此，你我都能充分利用這次面試作一回坦誠(chéng)的交流，希望彼此都能達(dá)成心愿。

7. 請(qǐng)問面試對(duì)應(yīng)聘者的著裝要求以及需要攜帶哪些材料？

公司對(duì)于應(yīng)聘者沒有嚴(yán)格的著裝要求，只要整潔、干凈、得體即可。

請(qǐng)同學(xué)事前準(zhǔn)備一份書面簡(jiǎn)歷，前來面試的時(shí)候帶上成績(jī)單、就業(yè)推薦表、四六級(jí)證書原件；也可以把相關(guān)的證書一并帶來，便于我們更多的了解您。

8. 應(yīng)屆生享受的福利待遇如何？

公司在了解業(yè)界水平的同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出既有外部競(jìng)爭(zhēng)力又有企業(yè)特色的薪酬激勵(lì)體系，提供在業(yè)界具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。對(duì)于優(yōu)秀的畢業(yè)生，我們更有著合理的晉升機(jī)制和靈活的薪資政策。只要是人才，通過自己的努力作出業(yè)績(jī)，在信華精機(jī)有限公司一定能脫穎而出并得到相應(yīng)回報(bào)。

公司給招聘的應(yīng)屆生（符合惠州市落戶要求）辦理落戶，除了國(guó)家規(guī)定的福利待遇，我們還提供多種多樣的福利，如年休假、節(jié)假日福利、每年部門組織旅游活動(dòng)、周末體育活動(dòng)、一年一次的身體健康檢查以及公司大型康樂活動(dòng)等等，不僅要保證我們的員工在工作時(shí)無后顧之憂，更希望員工的生活能更健康、更豐富多彩。

9. 公司的校園招聘是否對(duì)學(xué)校有所偏重？比如特別看重名校畢業(yè)生？

公司的校園招聘主要在全國(guó)部分城市對(duì)口專業(yè)的大學(xué)進(jìn)行，但人才本身的素質(zhì)才是我們選拔的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，只要您具有符合我們崗位要求的優(yōu)秀素質(zhì)，我們都會(huì)向您敞開歡迎的大門。

10. 請(qǐng)問公司對(duì)于應(yīng)聘者身體狀況有什么要求？

公司對(duì)體檢的要求是：無傳染性疾病及影響工作的疾病。

11. 如果被公司錄用，會(huì)簽訂多長(zhǎng)期限的合同？

3年。

12. 公司給應(yīng)屆生提供怎樣的培訓(xùn)？

培訓(xùn)是公司非常重視的一項(xiàng)工作，公司有著完善的培訓(xùn)機(jī)制。新進(jìn)的大學(xué)生公司會(huì)安排三周左右的入職培訓(xùn)，之后還會(huì)有計(jì)劃地安排定期或不定期專業(yè)技能、管理技能培訓(xùn)。工作是最好的培訓(xùn)，穩(wěn)健、快速成長(zhǎng)的信華精機(jī)有限公司能源源不斷提供給您富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)，讓您伴隨公司一起成長(zhǎng)。

13. 與公司簽約后，什么時(shí)候報(bào)到?

公司采取應(yīng)屆生集中報(bào)到的方式，報(bào)到時(shí)間大概在7月中旬。具體時(shí)間屆時(shí)會(huì)由公司人力資源部電話或者郵件通知，并在公司官方網(wǎng)站招聘頁(yè)面公布。

14. 公司對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是怎樣的態(tài)度，能使畢業(yè)生適應(yīng)嗎？

公司從2005年招收第一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生以來，每年在高校招聘人才的比例越來越高，對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)體系也越來越完善，公司視優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為企業(yè)人才庫(kù)中的珍寶，不但珍惜，而且力求善用。

在目前公司招聘的各崗位上，有許多從應(yīng)屆生成長(zhǎng)起來現(xiàn)已挑起重任的骨干員工，他們十分樂于向新來的畢業(yè)生分享成功的經(jīng)驗(yàn)，提供兄長(zhǎng)般的支持。我們相信您一定能很快適應(yīng)公司的人文環(huán)境。